医护人员为啥觉得“没尊严”

2016-06-17 来源:中国护士网 阅读:

导  语
现在的医疗行业可谓怨气冲天,与医疗行业的从业者聊天,主题基本围绕着工作强度大、工作待遇低这两个话题,当然多数人认为这就是医生没有职业尊严感的原因。真的是这样吗?


职业尊严不同于个人的尊严,它既带有行业特性,又是执业者应该有的人格尊严和道德风范。我想我们可以从内因和外因两方面寻找医生重新赢得职业尊严的方法……

老父亲前不久在北京某三级甲等医院就诊,先后在心内科和泌尿外科看病。结果回家后,老爷子居然对两位医生作出了大相径庭的评价,他把心内科的主任捧上了天,并告诉妈妈今后如果心脏不舒服一定要找这位主任。而同时,老爷子却把泌尿外科的一位主任批评的体无完肤。我一边听一边在想,职业尊严的赢得,内因重要还是外因重要呢?我们要想有尊严,要让他人尊重我们,首先要自尊。因为职业尊严,不是谁给的,是自己挣来的。所以内因的作用最大,也最为关键。

在笔者看来,职业尊严最重要的载体是人,是专业人士在履行职责中体现的人格操守与专业能力。如果一位医生在面对患者的咨询或进行临床决策时,没有将患者最大利益放在第一位,而是将自己、科室、医院的最大利益放在第一位,那他不是在树立医生的尊严,而是在中伤医生的尊严。

马克思曾经这样指出过,能给人以尊严的是“最能为人类福利而劳动的职业”。这句话深刻地揭示了尊严的根源。人们是由于对自身价值的发现和肯定,才产生出自尊意识和情感,显而易见,人的社会价值是尊严的基础。从业人员对自己的工作愈是认真负责,对专业技能愈是内行精通,所创造的社会财富就愈多,为社会作出的贡献就愈大,当然,可能实现的职业尊严也就愈多。
最后用一篇微信上看到的小文《这就是职业尊严》与大家分享(节选):
十年来用同一个保姆。前几天她第一次跟我请假一周。回家之后我发现她给厨房的垃圾桶认真的套上了七层垃圾袋。

我认为,这就是职业尊严。

在网球俱乐部学球时认识一个网球教练。收费比其他教练稍贵,但是从来不占用学员的时间接打电话、喝水、抽烟、上厕所,也从不向学员推销会员卡、球拍器材。他的理由是:第一,我是教练,不是销售店员。第二,充分利用场上时间实现学员技术水平的最大化提高是教练员的职业道德。

我认为,这就是职业尊严。

我深深地迷恋每一个人全情投入于自己手艺时的样子,无关这手艺是写代码还是扫大街。不为任何人,自己就是最大的理由,不苟且、不应付、不模糊,把自己正在做的事情当做与世界呼吸吐纳的接口。

这,就是尊严的来处!
作者:王岳 北京大学医学人文研究院
来源:医师报



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